Vem tror du har kontroll under ett möte; den som ställer frågor eller den som svarar?
Frågor visar även att du är intresserad och driver fram en ansvarskänsla för svaret. Styr genom frågor.
När du ska ge information försök att alltid göra det i form av ett exempel eller en berättelse; läs på bästa tipsen om hur man skapar en liten berättelse. Det gör så att du inte mottas lika lätt med skepticism.
Om storytelling
http://www.cio.com/article/29762/ROI_s_Secret_Ingredient_Story_telling
Genom att lyssna får du andra att känna sig viktiga. Folk gillar dig om de får känna sig viktiga. Folk hjälper folk de gillar.
Att göra uppföljningar visar att det är viktigt - att inte göra det visar på motsatsen; tänk på att en del saker kanske inte är så viktigt - men notera vad som är viktigt.
Det är alltid bra att känna sig lite obekväm - det brukar innebära att du utvecklas.
Jämför dig inte med andra - utan mot din potential.
Folk i din omgivning blir mer som dig, du blir mer som folk i din omgivning. Se till att du är bland rätt folk; gärna glada, positiva typer. Kom ihåg att du kommer att försöka sänka dem om de är gladare eller mindre självömkande än dig. Ta ansvar för ditt agerande och dina tanker. Se till att göra allt för att själv bli positivt inställd.
tisdag 27 april 2010
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar